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職位描述：
開發(fā)新客戶，穩(wěn)定老客戶，公司提供良好的工作環(huán)境和個(gè)人發(fā)展空間。
職位待遇：底薪+提成
工作地點(diǎn)：上海    
職位要求 學(xué)歷不限；
具有二年以上相關(guān)鋼材貿(mào)易類工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,
有自己一定數(shù)量的穩(wěn)定客戶優(yōu)先,
有駕駛證者優(yōu)先。

工資提成制度：
底薪為3000元整，當(dāng)外部代銷業(yè)績達(dá)成為純利潤5000以上時(shí)，補(bǔ)貼住房300、電話費(fèi)和公交車費(fèi)200元整。

現(xiàn)貨銷售工資標(biāo)準(zhǔn)：

現(xiàn)貨銷售基數(shù)為1000噸；超過1000噸但少于1500噸的部分，按每噸1元提成；超過1500噸的部分，按每噸2元提成。

現(xiàn)貨銷售1000噸內(nèi)的工資計(jì)算方式： 
月工資=[ 底薪3000] 
現(xiàn)貨銷售1500噸內(nèi)的工資計(jì)算方式： 
月工資=[ 底薪3000+500] 
現(xiàn)貨銷售1500噸以上的工資計(jì)算方式： 
月工資=[ 底薪3000+500+(超額部分*2)] 

外部代銷工資標(biāo)準(zhǔn)：

業(yè)績提成為純利潤5000以上的才算提成；5000-10000的按50%提成，10000—20000的按60%提
成，20000以上的按70%提成。（純利潤=毛利-毛利X17%。） 

純利潤5000-10000的工資計(jì)算方式： 
月工資=[ 底薪3000+補(bǔ)貼500+（純利潤-5000）X 50% ] 
純利潤10000-20000的工資計(jì)算方式： 
月工資=[ 底薪3000+補(bǔ)貼500+（純利潤-5000）X 60% ] 
純利潤20000以上的工資計(jì)算方式： 
月工資=[ 底薪3000+補(bǔ)貼500+（純利潤-5000）X 70% ]：


試用期為三個(gè)月，試用期內(nèi)代銷業(yè)績達(dá)不到最低要求5000元時(shí)，只有試用工資1200元。中午工作餐，不包住,轉(zhuǎn)正后,最低工資標(biāo)準(zhǔn)3000。有意者請傳簡歷或者發(fā)到本人郵箱，謝謝！ 

職位類別： 銷售經(jīng)理/主管/主任

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