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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
要求：
人品端正、責(zé)任心強(qiáng)、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)；
男；
園林綠化、市政、工民建、土木工程相關(guān)專業(yè)；
年齡不限；
學(xué)歷不限；
有5年以上相關(guān)施工經(jīng)驗(yàn)，并有獨(dú)立承擔(dān)大中型社區(qū)、廣場(chǎng)、道路、市政園林綠化工程的經(jīng)歷；
熟悉市政、園林工程項(xiàng)目管理全過程，包括招投標(biāo)、設(shè)計(jì)、預(yù)決算、施工管理、成本控制等；
具備豐富的管理經(jīng)驗(yàn)及較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能合理地調(diào)配組織資源；
可以獨(dú)立承做千萬左右工程項(xiàng)目；
有園林綠化、市政項(xiàng)目經(jīng)理證書證者優(yōu)先；
吃苦耐勞，善于溝通，有團(tuán)隊(duì)精神；
待遇從優(yōu)。
所有應(yīng)聘人員可將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至EHE2000@126.COM郵箱，請(qǐng)?jiān)卩]件名稱中注明應(yīng)聘職位，在簡(jiǎn)歷中必須體現(xiàn)出具體的工作經(jīng)歷，必須提供直接有效的聯(lián)系方式（如手機(jī)號(hào)碼、電話號(hào)碼等）。
應(yīng)聘設(shè)計(jì)人員的，請(qǐng)?jiān)诟郊锿瑫r(shí)發(fā)送自己的幾幅有代表性的作品或小樣。
公司正式聘用時(shí)，將對(duì)應(yīng)聘者提供的證書、證件、工作經(jīng)歷等進(jìn)行考察核實(shí)，請(qǐng)務(wù)必保證能夠提供真實(shí)有效的相關(guān)資料。
人品端正、責(zé)任心強(qiáng)、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)；
男；
園林綠化、市政、工民建、土木工程相關(guān)專業(yè)；
年齡不限；
學(xué)歷不限；
有5年以上相關(guān)施工經(jīng)驗(yàn)，并有獨(dú)立承擔(dān)大中型社區(qū)、廣場(chǎng)、道路、市政園林綠化工程的經(jīng)歷；
熟悉市政、園林工程項(xiàng)目管理全過程，包括招投標(biāo)、設(shè)計(jì)、預(yù)決算、施工管理、成本控制等；
具備豐富的管理經(jīng)驗(yàn)及較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能合理地調(diào)配組織資源；
可以獨(dú)立承做千萬左右工程項(xiàng)目；
有園林綠化、市政項(xiàng)目經(jīng)理證書證者優(yōu)先；
吃苦耐勞，善于溝通，有團(tuán)隊(duì)精神；
待遇從優(yōu)。
所有應(yīng)聘人員可將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至EHE2000@126.COM郵箱，請(qǐng)?jiān)卩]件名稱中注明應(yīng)聘職位，在簡(jiǎn)歷中必須體現(xiàn)出具體的工作經(jīng)歷，必須提供直接有效的聯(lián)系方式（如手機(jī)號(hào)碼、電話號(hào)碼等）。
應(yīng)聘設(shè)計(jì)人員的，請(qǐng)?jiān)诟郊锿瑫r(shí)發(fā)送自己的幾幅有代表性的作品或小樣。
公司正式聘用時(shí)，將對(duì)應(yīng)聘者提供的證書、證件、工作經(jīng)歷等進(jìn)行考察核實(shí)，請(qǐng)務(wù)必保證能夠提供真實(shí)有效的相關(guān)資料。
職位類別： 土建工程師
舉報(bào)
項(xiàng)目經(jīng)理職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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1.4-1.8萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1．參加圖紙會(huì)審和工程進(jìn)度計(jì)劃的編制，負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的總體部署，嚴(yán)密組織施工方案，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)坡度控制，苗木放線，苗木選擇及樹木方向現(xiàn)場(chǎng)把控、種植苗木等工作。 2. 負(fù)責(zé)制定材料（包..
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1.2-1.3萬/月申請(qǐng)職位1.全面統(tǒng)籌所轄項(xiàng)目的日常物業(yè)管理工作，協(xié)調(diào)項(xiàng)目各部門關(guān)系，建立合理有效的運(yùn)作機(jī)制; 2.貫徹落實(shí)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，監(jiān)管服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目運(yùn)作符合合規(guī)性； 3.制定和完善項(xiàng)目各項(xiàng)規(guī)章制度及管..
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0.8-1萬/月申請(qǐng)職位1、園林/建筑類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、在園林或市政企業(yè)擔(dān)任過相應(yīng)職務(wù)，且有兩年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，期間曾獨(dú)立主持過多個(gè)房地產(chǎn)園林工程項(xiàng)目；
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0.8-1萬/月申請(qǐng)職位1、園林/建筑類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、在園林或市政企業(yè)擔(dān)任過相應(yīng)職務(wù)，且有兩年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，期間曾獨(dú)立主持過多個(gè)園林工程項(xiàng)目；
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1.2-2萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： （1） 遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，貫徹并實(shí)施公司規(guī)劃和目標(biāo)； （2） 完善負(fù)責(zé)的項(xiàng)目，創(chuàng)造良好經(jīng)濟(jì)效益和企業(yè)形象，建立一支專業(yè)、高效的施工隊(duì)伍； （3） 深入施工現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)解決施工中..
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15-25萬/年申請(qǐng)職位1.主持制定施工組織設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)編制總體進(jìn)度計(jì)劃，各項(xiàng)施工方案及質(zhì)量、安全的保證控制措施并組織實(shí)施。 2.主持（或參與）施工項(xiàng)目分部分項(xiàng)工程或?qū)I(yè)項(xiàng)目對(duì)內(nèi)、對(duì)外的分包，并對(duì)分包工程的進(jìn)度 ..
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15-25萬/年申請(qǐng)職位職責(zé) 1、 全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目、代表公司全面履行施工合同約定的全部?jī)?nèi)容，是履約過程中項(xiàng)目的安全、質(zhì)量、經(jīng)濟(jì)利益的第一責(zé)任人。 2、 組建項(xiàng)目管理班子，并根據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn)，主持編制項(xiàng)目的整體管理實(shí)施規(guī)劃..
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0.8-1.5萬/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的施工和管理，熟悉施工圖紙，根據(jù)方案合理安排施工； 2、根據(jù)項(xiàng)目部總進(jìn)度計(jì)劃，安排執(zhí)行工程施工； 3、根據(jù)圖紙及施工規(guī)范和工藝要求，按要求進(jìn)行技術(shù)交底； 4、負(fù)責(zé)各自工作內(nèi)分..
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1.1-3萬/月申請(qǐng)職位任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，具備工程類公路工程、土木工程、工程材料等相關(guān)專業(yè)； 2、有道橋類相關(guān)中級(jí)以上職稱； 3、有市政或公路一級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格證書； 4、有豐富的道橋相關(guān)施工經(jīng)驗(yàn)，善于..
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0.8-1萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1、在授權(quán)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)與企業(yè)管理層、建設(shè)單位、監(jiān)理工程師、總包單位、協(xié)作單位等的協(xié)調(diào)，解決項(xiàng)目管理中出現(xiàn)的問題。 2、履行“項(xiàng)目責(zé)任承包管理合同”規(guī)定的任務(wù)。3、貫徹執(zhí)行國(guó)家地方..
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：施工單位
- 所在地區(qū)：山東-濟(jì)南市-歷城區(qū)
- 聯(lián)系人：孫成龍
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