招聘流程詳解
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選擇適合自己的職位，提交簡(jiǎn)歷(最多申請(qǐng)兩個(gè)崗位)
針對(duì)篩選后適合的簡(jiǎn)歷，人力資源部會(huì)電話通知面試時(shí)間，并對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初試面談
針對(duì)初試通過的應(yīng)聘者，人力資源部將電話通知復(fù)試時(shí)間，并由用人部門經(jīng)理對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行復(fù)試面談
人力資源部將結(jié)合初試及復(fù)試的評(píng)價(jià)，挑選出崗位匹配度最高的應(yīng)聘者，通過電話、短信及郵件的方式發(fā)送錄用通知