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地址:杭州市蕭山區(qū)義橋鎮(zhèn)聯(lián)三村杭州永利百合智造產(chǎn)業(yè)園1號(hào)樓201
彈性工作
研發(fā)工程師
8-15K/月
  • 學(xué)歷要求: 大專及以上
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 不限
  • 更新時(shí)間: 2026-03-03
  • 招聘人數(shù): 1
  • 招聘對(duì)象: 社會(huì)人才
  • 工作地區(qū): 浙江-杭州市-蕭山區(qū)
HR
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)別墅電梯機(jī)械設(shè)備及有關(guān)土建圖紙產(chǎn)品的圖紙?jiān)O(shè)計(jì);
2、負(fù)責(zé)別墅電梯新產(chǎn)品的開發(fā)工作;
3、對(duì)機(jī)械設(shè)備中存在的缺陷及時(shí)進(jìn)行技術(shù)改造或調(diào)整;



崗位要求:
1、大學(xué)機(jī)械/機(jī)電類相關(guān)專業(yè)學(xué)歷,熟悉機(jī)械設(shè)計(jì)原理,有2年以上機(jī)械設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備良好的電腦操作技能,熟練使用AUTOCAD,OFFICE等軟件,但能熟練使用SOLID WORKS軟件者優(yōu)先;
3、有電梯機(jī)械設(shè)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);熟悉電梯相關(guān)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范者優(yōu)先;
4、年齡在25-40之間

職位類別: 研發(fā)總監(jiān)/研發(fā)經(jīng)理/技術(shù)主管

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全選 申請(qǐng)職位
  • 扶梯研發(fā)工程師
    浙江-杭州市-江干區(qū) | 2年以上 | 學(xué)歷不限
    西子重工
    工作職責(zé):負(fù)責(zé)扶梯圖紙標(biāo)準(zhǔn)化;扶梯產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目支持及跟蹤;扶梯現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持,產(chǎn)品持續(xù)改善;整機(jī)機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì);新產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì); 任職要求:具備2年以上扶梯開發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟練操作CAD,Solidworks,..
  • 研發(fā)工程師(電梯)
    浙江-杭州市-江干區(qū) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    康特爾
    10-15W/年
    申請(qǐng)職位
    工作職責(zé): 1、電梯部件的開發(fā)設(shè)計(jì)(部件含限速器、安全鉗、緩沖器、漲緊裝置、夾繩器、導(dǎo)靴、門機(jī)、轎廂等) 2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)資料的編制; 3、與客戶溝通、交流滿足客戶的產(chǎn)品設(shè)計(jì)需求; 4、新產(chǎn)品的開..
  • 扶梯研發(fā)工程師
    江蘇-蘇州市-吳江市 | 3-5 年 | 學(xué)歷不限
    申龍電梯
    10-10K/月
    申請(qǐng)職位
    主要工作職責(zé): 責(zé)負(fù)責(zé)PDM、ERP系統(tǒng)扶梯產(chǎn)品管理、產(chǎn)品維護(hù)、技術(shù)支持等;編制完善產(chǎn)品或部件的計(jì)算書、說明書等技術(shù)文件;參與新產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)改進(jìn)、成本降低等方面 工作。 能力素質(zhì): 熟練..
  • 電扶梯研發(fā)工程師
    江蘇-蘇州市-吳江市 | 5-15 年 | 學(xué)歷不限
    康力電梯
    17-25W/年
    申請(qǐng)職位
    1,控制產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目中的技術(shù)風(fēng)險(xiǎn),提高產(chǎn)品質(zhì)量,牽頭技術(shù)團(tuán)隊(duì),協(xié)調(diào)相關(guān)部件開發(fā)工作,推動(dòng)項(xiàng)目完成 2,扶梯產(chǎn)品技術(shù)資料維護(hù)和優(yōu)化,包括技術(shù)說明書,土建圖,整梯部件構(gòu)成表,計(jì)算報(bào)告等 3,扶..
  • 研發(fā)工程師
    天津-東麗區(qū) | 3-5 年 | 學(xué)歷不限
    天津市奧瑞克電梯有限公司
    崗位職責(zé): 1、實(shí)施新產(chǎn)品的機(jī)械研究、系統(tǒng)計(jì)算與設(shè)計(jì),完成機(jī)械設(shè)計(jì)過程中的圖紙與技術(shù)文件。 2、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品機(jī)械方案、編制機(jī)械文件的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。 3、指導(dǎo)生產(chǎn)部門技術(shù)操作,協(xié)助解決生產(chǎn)過程中的產(chǎn)..
  • 直梯研發(fā)工程師
    山東-濟(jì)南市-歷城區(qū) | 3年以上 | 學(xué)歷不限
    富士電梯
    崗位職責(zé): 1、遵守公司相關(guān)制度、流程 2、根據(jù)工作計(jì)劃按時(shí)、保質(zhì)完成工作 3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的調(diào)研工作 4、負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目與合作單位的技術(shù)性對(duì)接 5、對(duì)研發(fā)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)并保證資料的有效、完整輸出 6、對(duì)..
  • 電梯研發(fā)工程師
    江蘇-蘇州市-吳江市 | 3-12 年 | 學(xué)歷不限
    康力電梯
    10-20K/月
    申請(qǐng)職位
    1,熟悉電梯相關(guān)的法律法規(guī)及相應(yīng)的技術(shù)規(guī)范,確保所轄范圍工作合規(guī)合法 2,加強(qiáng)日常安全管理,建立,完善公司應(yīng)急事項(xiàng)相應(yīng)制度,編制及參與應(yīng)急救援和演練工作,做好相應(yīng)的總結(jié)及提出改進(jìn)建議 3..
  • 別墅梯研發(fā)工程師
    廣東-中山市-南區(qū) | 5年以上 | 學(xué)歷不限
    匯聚智能裝備(中山)有限公司
    一、崗位職責(zé):別墅梯研發(fā)設(shè)計(jì) 二、任職資格 1、有五年以上電梯行業(yè)機(jī)械設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立的整梯梯設(shè)計(jì)能力。 2、會(huì)計(jì)算電梯整梯設(shè)計(jì)計(jì)算書。 3、熟練應(yīng)用SolidWorks、photoshop、CAD等專業(yè)繪圖軟件。
  • 電梯研發(fā)工程師
    四川-成都市 | 2年以上 | 學(xué)歷不限
    多普勒電梯
    崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā),包括產(chǎn)品從概念設(shè)計(jì)、部件設(shè)計(jì)及樣梯試制、部件認(rèn)證、跟蹤、驗(yàn)證等各個(gè)階段; 2、現(xiàn)有標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品的維護(hù)和改進(jìn),特殊項(xiàng)目的售前與售后支持; 3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)資料的編制; 4..
  • 電梯研發(fā)工程師
    山東-濟(jì)南市-歷城區(qū) | 3-5 年 | 學(xué)歷不限
    富士電梯
    崗位職責(zé): 1、遵守公司相關(guān)制度、流程 2、根據(jù)工作計(jì)劃按時(shí)、保質(zhì)完成工作 3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的調(diào)研工作 4、負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目與合作單位的技術(shù)性對(duì)接 5、對(duì)研發(fā)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)并保證資料的有效、完整輸出 6、對(duì)..
  • 公司規(guī)模:100 - 499人
  • 公司性質(zhì):中外合資
  • 所屬行業(yè):生產(chǎn)廠家
  • 所在地區(qū):浙江-杭州市-蕭山區(qū)
  • 聯(lián)系人:
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