據(jù)相關(guān)調(diào)查顯示，今年的大學(xué)生畢業(yè)生人數(shù)首次突破700萬(wàn)，將達(dá)到727萬(wàn)之多。但今年的就業(yè)壓力并沒(méi)有因就業(yè)人數(shù)的增加而水漲船高，反而降低，總體就業(yè)壓力低于被稱為“史上最難就業(yè)季”的2013年，回落到2012年水平。

期望月薪

平均3860元與去年持平

報(bào)告顯示，大學(xué)生期望月薪隨學(xué)歷的增高而增高，其中，�？粕�期望月薪3340元，本科生期望月薪3660元，碩士生為5450元，博士生為7790元，平均期望月薪為3860元。2014年總體的平均期望月薪3860元與2013年的3863元基本持平。

今年與去年相比，�？粕�期望月薪略有下降，但仍高于2012年水平；本科生期望月薪略增加，增幅為100元；碩士生期望月薪增幅較大，達(dá)600元，博士生期望月薪增幅最大，為1500元。

參與調(diào)查的人群中，3711人（占比45.3%）的期望月薪集中分布在3001元-5000元范圍內(nèi)，總體上，期望月薪更趨平穩(wěn)。

分析 持平反映就業(yè)壓力有所回落

盡管物價(jià)上漲，職場(chǎng)總體工資也在上漲，但求職者的期望月薪卻沒(méi)有水漲船高。從2009年到2014年的六年間，每一年的平均期望月薪分別是2657元、3057元、5537元、4592元、3683元、3680元。2011年的期望月薪達(dá)到最高，平均5537.5元，隨后在2012、2013年連續(xù)下降，每年的降幅都接近千元。今年的期望月薪均值為3680元，與去年持平。這一平穩(wěn)的期望月薪走勢(shì)是今年就業(yè)壓力回落的原因之一。

就業(yè)城市

“不愿去基層就職”比例下降

調(diào)查中，近半數(shù)被調(diào)查者（49.6%）希望去省會(huì)城市及計(jì)劃單列市工作，其次是地級(jí)市（23.6%），然后是直轄市（17.8%）。

在今年調(diào)查中，明確表示不愿意去基層就職的比例進(jìn)一步下降，只占16.5%；“愿意”去的為31.6%；“可以考慮”的比例為51.8%，相比去年，“可以考慮”比例上升了近13個(gè)百分點(diǎn)。

分析 二線城市依舊受寵

調(diào)查顯示，過(guò)半數(shù)的人將個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)作為首要選擇標(biāo)準(zhǔn)，說(shuō)明對(duì)面臨就業(yè)的學(xué)生而言，發(fā)展前景是首要考慮因素，然后是生活成本與收入，以及宜居程度。連續(xù)4年結(jié)果都顯示“省會(huì)城市以及計(jì)劃單列市”這樣的二線城市在求職者選擇工作地點(diǎn)時(shí)最受歡迎，選擇比例每年都在50%左右；其次是“地級(jí)市”，第三才是“直轄市”這樣的大都市。

相比排在前三位的工作地點(diǎn)，選擇縣級(jí)市以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的人少太多，以今年為例，選擇去鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的人數(shù)還不到1%。