如果此時此刻，你看到這篇文章，你是選擇放下手頭的工作靜靜的閱讀下去？還是會匆匆的點擊關閉，去忙做不完的工作？我想大部分白領，特別是一線城市白領更是不得空閑，要知道在這些適者生存，如果不努力，隨時有掉隊的危險。而更具諷刺意味的是正當我們感嘆雙休，八小時工作制度的同時，西方國家已經開始醞釀減少工時，平均降低至六小時。而隨著我國產業(yè)結構的轉型，我們國家從勞動密集型人才策略轉向技術性人才策略，這一轉變的發(fā)展初期更是讓一線城市求賢若渴。

     而另一方面每年高校畢業(yè)生都成倍增長，越多的應屆畢業(yè)生奔向一線城市，職位的競爭壓力，也讓在職員工感覺壓力陡增，不得不在工作表現(xiàn)，工作積極性，以及加班價值觀上更加積極主動，否則隨時都有掉隊的可能，企業(yè)同樣如此，如果不時刻全員努力，也隨時都有土崩瓦解的一刻。雖然勞動法有規(guī)定員工工作強度及時間，但這一約束條件在前兩者的客觀原因下形同虛設。員工不敢說，企業(yè)不得不做。這確實也是當今社會功力本性的誘因。