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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)按設(shè)定的工藝條件和月度的生產(chǎn)計(jì)劃組織生產(chǎn)，對(duì)完成產(chǎn)能、質(zhì)量、成本的目標(biāo)負(fù)責(zé)；
2. 組織和推進(jìn)持續(xù)的效率、質(zhì)量、成本改善；
3. 負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)部各類管理制度/流程的制定、實(shí)施、檢查、監(jiān)督和控制；
4. 運(yùn)用各類管理手法和統(tǒng)計(jì)方法，對(duì)生產(chǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析和匯報(bào)；
5. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員管理、培訓(xùn)和指導(dǎo)下屬工作、工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)；
6 上級(jí)交辦的其它事務(wù)。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，理工類、管理類等專業(yè)，具有5年以上大中型制造業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上同等職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，電池同行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮；
2.具備較好的溝通表達(dá)與組織協(xié)調(diào)能力、問題分析和解決能力，執(zhí)行力強(qiáng)；
3.熟悉ISO9001、ISO14001、IATF16949等體系知識(shí)，有獨(dú)立的組織管理能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，吃苦耐勞精神，較強(qiáng)的抗壓能力；
1.負(fù)責(zé)按設(shè)定的工藝條件和月度的生產(chǎn)計(jì)劃組織生產(chǎn)，對(duì)完成產(chǎn)能、質(zhì)量、成本的目標(biāo)負(fù)責(zé)；
2. 組織和推進(jìn)持續(xù)的效率、質(zhì)量、成本改善；
3. 負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)部各類管理制度/流程的制定、實(shí)施、檢查、監(jiān)督和控制；
4. 運(yùn)用各類管理手法和統(tǒng)計(jì)方法，對(duì)生產(chǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析和匯報(bào)；
5. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員管理、培訓(xùn)和指導(dǎo)下屬工作、工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)；
6 上級(jí)交辦的其它事務(wù)。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，理工類、管理類等專業(yè)，具有5年以上大中型制造業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上同等職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，電池同行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮；
2.具備較好的溝通表達(dá)與組織協(xié)調(diào)能力、問題分析和解決能力，執(zhí)行力強(qiáng)；
3.熟悉ISO9001、ISO14001、IATF16949等體系知識(shí)，有獨(dú)立的組織管理能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，吃苦耐勞精神，較強(qiáng)的抗壓能力；
職位類別： 生產(chǎn)經(jīng)理/生產(chǎn)主管
舉報(bào)
油脂生產(chǎn)經(jīng)理職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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0.8-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位具有全盤管理圓柱電芯生產(chǎn)的能力和相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)，待遇面議。
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1-1.2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位任職要求： 1、中專及以上學(xué)歷， 2、有3年及以上聚合物電池全工序生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn) 3、精通行業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量規(guī)范與生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，熟悉產(chǎn)品技術(shù)特點(diǎn)與生產(chǎn)流程 4、具有較強(qiáng)的品質(zhì)管理、流程優(yōu)化、統(tǒng)籌組織和..
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1.5-2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 任職資格：必須有全日制大專以上學(xué)歷和 3C類數(shù)碼 PACK 5年以上生產(chǎn)部管理經(jīng)驗(yàn)，沒有勿擾 工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃，確保產(chǎn)品按時(shí)生產(chǎn)和交付； 2、協(xié)調(diào)相關(guān)部門，解決生..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)高端手機(jī)電池（如高能量密度、快充、柔性電池等）全流程生產(chǎn)管理，確保工藝符合國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)（如UL、IEC、RoHS等）。 2. 建立嚴(yán)苛的質(zhì)量管控體系，主導(dǎo)關(guān)鍵指標(biāo)（如循環(huán)壽命、安..
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1-2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)包裝車間日常管理工作及異常處理。 2、監(jiān)督執(zhí)行工藝紀(jì)律及勞動(dòng)紀(jì)律。 3、協(xié)調(diào)資源處理異常、提升生產(chǎn)效率保質(zhì)保量完成交付。 4、通過管理工具等手法實(shí)現(xiàn)降本增效。 5、有較強(qiáng)的自我..
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1.1-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位任職要求： 1、鉛酸蓄電池行業(yè)經(jīng)驗(yàn)10年以上經(jīng)驗(yàn)，對(duì)極板、裝配、充電加酸，包裝的工藝流程基本熟悉。 2、年齡45歲以下，性格活躍，外向，溝通能力較強(qiáng)，抗壓能力較強(qiáng)。 3、對(duì)3大體系了解，有精益生..
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1-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位任職條件： 1、男性，高中及以上學(xué)歷； 2、熟悉鋰離子電池生產(chǎn)管理,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有責(zé)任心,頭腦靈活,善于發(fā)現(xiàn)和解決問題。 3、工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)。 4、對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理有較深的認(rèn)識(shí)，..
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江西-贛州市-信豐縣 | 3-5 年 | 學(xué)歷不限贛州拓遠(yuǎn)新能源有限公司成立于2022年8月，坐落于贛州信豐5G產(chǎn)業(yè)園，致力于聚合物鋰電池行業(yè)，一期1.4-2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、協(xié)助生產(chǎn)總監(jiān)編制公司年度生產(chǎn)規(guī)劃，提出生產(chǎn)部定期工作中心和重大措施方案； 2、督導(dǎo)所管部門的日常生產(chǎn)活動(dòng)，定期召開有關(guān)會(huì)議，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效措施， 確保生產(chǎn)有序..
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江西-贛州市 | 5-10 年 | 學(xué)歷不限贛州拓遠(yuǎn)新能源有限公司成立于2022年8月，坐落于贛州信豐5G產(chǎn)業(yè)園，致力于聚合物鋰電池行業(yè)，一期1.5-2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、全日制統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，5年以上鋰電池行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上生產(chǎn)經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)（硬性條件） 2、具有鋰電池包相關(guān)安全、生產(chǎn)知識(shí)并有深刻的了解； 3、熟悉本部門產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、操作方法和質(zhì)量控制..
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1-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位懂電芯生產(chǎn)或者pack生產(chǎn)其一也可以 1、生產(chǎn)部門的日常運(yùn)作管理； 2、公司目標(biāo)制造產(chǎn)能實(shí)現(xiàn)的具體規(guī)劃，資源調(diào)配，任務(wù)攤派等； 3、 生產(chǎn)部門的日常運(yùn)作管理； 4、關(guān)注生產(chǎn)部門人員動(dòng)態(tài)，協(xié)助其..
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
- 所在地區(qū)：湖北-宜昌市
- 聯(lián)系人：王女士
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