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在線(xiàn)簡(jiǎn)歷
缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1.參與制定公司銷(xiāo)售戰(zhàn)略規(guī)劃，并引導(dǎo)和控制市場(chǎng)銷(xiāo)售工作的方向和進(jìn)度
2.深入了解本行業(yè)，把握最新銷(xiāo)售信息，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)
3.制定并組織實(shí)施完整的年度銷(xiāo)售方案以及任務(wù)分解方案（包括制定銷(xiāo)售額、市場(chǎng)覆蓋率、市場(chǎng)占有率等各項(xiàng)評(píng)價(jià)指標(biāo)）
4.組織部門(mén)開(kāi)發(fā)多種銷(xiāo)售手段，完成銷(xiāo)售計(jì)劃及回款任務(wù)
5.參與主持公司重大營(yíng)銷(xiāo)合同的談判與簽訂工作
6.建立、健全各項(xiàng)銷(xiāo)售管理規(guī)章制度、考核方案等，促進(jìn)銷(xiāo)售系統(tǒng)管理規(guī)范化、科學(xué)化、高效化
7.管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，培育、指導(dǎo)、考核銷(xiāo)售隊(duì)伍，并協(xié)調(diào)內(nèi)外部銷(xiāo)售關(guān)系，處理各類(lèi)市場(chǎng)問(wèn)題
8.負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)工作任務(wù)分工、銷(xiāo)售區(qū)域的具體分布，并合理安排人員
9.負(fù)責(zé)控制部門(mén)預(yù)算，降低費(fèi)用成本
10.與客戶(hù)、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系
2.深入了解本行業(yè)，把握最新銷(xiāo)售信息，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)
3.制定并組織實(shí)施完整的年度銷(xiāo)售方案以及任務(wù)分解方案（包括制定銷(xiāo)售額、市場(chǎng)覆蓋率、市場(chǎng)占有率等各項(xiàng)評(píng)價(jià)指標(biāo)）
4.組織部門(mén)開(kāi)發(fā)多種銷(xiāo)售手段，完成銷(xiāo)售計(jì)劃及回款任務(wù)
5.參與主持公司重大營(yíng)銷(xiāo)合同的談判與簽訂工作
6.建立、健全各項(xiàng)銷(xiāo)售管理規(guī)章制度、考核方案等，促進(jìn)銷(xiāo)售系統(tǒng)管理規(guī)范化、科學(xué)化、高效化
7.管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，培育、指導(dǎo)、考核銷(xiāo)售隊(duì)伍，并協(xié)調(diào)內(nèi)外部銷(xiāo)售關(guān)系，處理各類(lèi)市場(chǎng)問(wèn)題
8.負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)工作任務(wù)分工、銷(xiāo)售區(qū)域的具體分布，并合理安排人員
9.負(fù)責(zé)控制部門(mén)預(yù)算，降低費(fèi)用成本
10.與客戶(hù)、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系
職位類(lèi)別： 銷(xiāo)售經(jīng)理/主管/主任
舉報(bào)
土地整治銷(xiāo)售經(jīng)理職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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2-3萬(wàn)/月申請(qǐng)職位任職要求: 1.有3年以上電子行業(yè)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)。 2.大專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡25歲以上。 3.有管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 公司承諾: 1.提供良好的事業(yè)平臺(tái)。公司產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)，客戶(hù)口碑好，技術(shù)支持團(tuán)隊(duì)協(xié)同..
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0.6-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與拓展：調(diào)研目標(biāo)市場(chǎng)，分析行業(yè)動(dòng)態(tài)與競(jìng)品情況，制定客戶(hù)開(kāi)發(fā)計(jì)劃，通過(guò)展會(huì)、線(xiàn)上平臺(tái)等渠道開(kāi)拓新客戶(hù)。 2.業(yè)務(wù)流程跟蹤：負(fù)責(zé)訂單洽談、合同簽訂、貨款回收，處理客戶(hù)咨詢(xún)..
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12-30萬(wàn)/年申請(qǐng)職位銷(xiāo)售總監(jiān)總經(jīng)理（崗位職責(zé)說(shuō)明及要求）： 1、根據(jù)公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，制定銷(xiāo)售計(jì)劃，開(kāi)展銷(xiāo)售工作，推動(dòng)并完成區(qū)域銷(xiāo)售指標(biāo)。2、開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶(hù)，增加公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售范圍。 3、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域..
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1.5-2.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位一、工作職責(zé)： 1、依據(jù)深圳總部年度戰(zhàn)略規(guī)劃安排，制定銷(xiāo)售計(jì)劃； 2、根據(jù)銷(xiāo)售計(jì)劃，開(kāi)展市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和客戶(hù)管理工作，完成個(gè)人銷(xiāo)售目標(biāo)； 3、重點(diǎn)跟進(jìn)維護(hù)公司戰(zhàn)略級(jí)大客戶(hù)銷(xiāo)售工作。 二、任職資格: ..
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0.8-2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)開(kāi)拓； 2、善于市場(chǎng)分析、市場(chǎng)機(jī)會(huì)點(diǎn)的發(fā)掘； 3、負(fù)責(zé)對(duì)銷(xiāo)售活動(dòng)全過(guò)程的落實(shí)及客戶(hù)關(guān)系維護(hù)； 4、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)和行業(yè)信息，加深了解，開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)..
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25-60萬(wàn)/年申請(qǐng)職位1.產(chǎn)品銷(xiāo)售：制定客戶(hù)開(kāi)發(fā)計(jì)劃和策略，負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)拓（有鋰電行業(yè)客戶(hù)資源），及客戶(hù)關(guān)系建立與發(fā)展，完成銷(xiāo)售目標(biāo)，及時(shí)處理回款； 2.技術(shù)支持：及時(shí)給客戶(hù)提供產(chǎn)品方案，及時(shí)回應(yīng)和處理客戶(hù)產(chǎn)品技..
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0.8-2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1. 有業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。 2. 年齡23-35歲。 3. 有上進(jìn)心，想成就一翻事業(yè)的年輕人！
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0.5-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、具備一定的市場(chǎng)分析能力、判斷能力和營(yíng)銷(xiāo)能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)。 2、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力。 3、較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和團(tuán)隊(duì)精神。 4、..
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1.5-3萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1.積極主動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)模式，為打樣報(bào)價(jià)、客戶(hù)審廠、簽訂合同提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 2.做好客情維護(hù)，激活并持續(xù)跟進(jìn)老客戶(hù)，達(dá)成續(xù)單或轉(zhuǎn)介紹。 3.及時(shí)回款和促成客戶(hù)及時(shí)提貨。 4.收集市場(chǎng)信息，對(duì)月..
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0.8-3.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位23－28歲，本科，陽(yáng)光有干勁，熱愛(ài)鋰電池行業(yè)，善于抓住并滿(mǎn)足客戶(hù)需求，能開(kāi)發(fā)新客戶(hù)維護(hù)原有客戶(hù)，且能轉(zhuǎn)介紹，持續(xù)提高業(yè)績(jī)。負(fù)責(zé)完成拜訪(fǎng)、談判、送樣、簽約、收款。能識(shí)別市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)。待遇:無(wú)責(zé)..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：其它類(lèi)
- 所在地區(qū)：河南-駐馬店市-汝南縣
- 聯(lián)系人：經(jīng)理
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：463300
工作地址
- 地址：河南省汝南縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)
