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工作內(nèi)容及職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)公司日常行政人資工作管理，促進(jìn)各項(xiàng)工作規(guī)范化管理；
2、 負(fù)責(zé)公司人員招聘工作，制定公司中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃；
3、 協(xié)調(diào)企業(yè)的各項(xiàng)作業(yè)流程和制度建設(shè)，做好檔案管理、資料管理；
4、 負(fù)責(zé)與公司各中心、各部門的溝通、協(xié)調(diào)工作；
教育背景： 大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
工作經(jīng)驗(yàn)： 有相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上大中型企業(yè)行政經(jīng)理或類似崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
知識技能：
1、 具備行政管理的相關(guān)知識和能力，熟悉國家相關(guān)人事法律法規(guī)；
2、 具有良好的服務(wù)意識、保密意識及職業(yè)素養(yǎng)；
3、 具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，品行端正，有親和力，有較強(qiáng)的應(yīng)變能力、溝通能力；
4、 具備優(yōu)秀的執(zhí)行力，原則性強(qiáng)，能夠獨(dú)立主動開展、推進(jìn)各類工作的進(jìn)展及優(yōu)化過程環(huán)節(jié)；

職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員

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