1、負(fù)責(zé)完成公司新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)，采用新工藝、新技術(shù)、新材料以提高產(chǎn)品質(zhì)量；
3、負(fù)責(zé)收集國內(nèi)外技術(shù)資料，關(guān)注產(chǎn)品動(dòng)向；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位要求：
學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，無機(jī)非金屬材料工程專業(yè)，5年以上水泥企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
薪資福利：
1. 提供有競(jìng)爭力的薪酬，薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+崗位工資+績效工資+年功工資+獎(jiǎng)金+年度調(diào)薪。
2. 入職即繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)及住房公積金，公積金繳納比例為國家規(guī)定最高比例12%。
3.公司為員工提供全面、系統(tǒng)的培訓(xùn)—— “崗前+基礎(chǔ)+專業(yè)”培訓(xùn)，并提供廣闊的職業(yè)前景和晉升機(jī)會(huì)。
4.夏季發(fā)放防暑降溫費(fèi)800-1000元，冬季發(fā)放2400元取暖補(bǔ)貼，季度發(fā)放價(jià)值為500元的勞保用品。
5.為員工提供一日三餐及住宿，員工宿舍設(shè)施齊全，空調(diào)、網(wǎng)線/數(shù)字電視端口等。
6.每年組織員工職業(yè)健康體檢。
7.入職可享受帶薪假期—年休假、婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假及各類法定節(jié)假日，法定節(jié)假日發(fā)放福利。
8.公司對(duì)員工免費(fèi)開放員工活動(dòng)中心，包含籃球場(chǎng)、乒乓球、桌球、健身器械等，同時(shí)公司也會(huì)不定期組織各項(xiàng)文體活動(dòng)，豐富員工業(yè)余文化生活。
2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)，采用新工藝、新技術(shù)、新材料以提高產(chǎn)品質(zhì)量；
3、負(fù)責(zé)收集國內(nèi)外技術(shù)資料，關(guān)注產(chǎn)品動(dòng)向；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位要求：
學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，無機(jī)非金屬材料工程專業(yè)，5年以上水泥企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
薪資福利：
1. 提供有競(jìng)爭力的薪酬，薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+崗位工資+績效工資+年功工資+獎(jiǎng)金+年度調(diào)薪。
2. 入職即繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)及住房公積金，公積金繳納比例為國家規(guī)定最高比例12%。
3.公司為員工提供全面、系統(tǒng)的培訓(xùn)—— “崗前+基礎(chǔ)+專業(yè)”培訓(xùn)，并提供廣闊的職業(yè)前景和晉升機(jī)會(huì)。
4.夏季發(fā)放防暑降溫費(fèi)800-1000元，冬季發(fā)放2400元取暖補(bǔ)貼，季度發(fā)放價(jià)值為500元的勞保用品。
5.為員工提供一日三餐及住宿，員工宿舍設(shè)施齊全，空調(diào)、網(wǎng)線/數(shù)字電視端口等。
6.每年組織員工職業(yè)健康體檢。
7.入職可享受帶薪假期—年休假、婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假及各類法定節(jié)假日，法定節(jié)假日發(fā)放福利。
8.公司對(duì)員工免費(fèi)開放員工活動(dòng)中心，包含籃球場(chǎng)、乒乓球、桌球、健身器械等，同時(shí)公司也會(huì)不定期組織各項(xiàng)文體活動(dòng)，豐富員工業(yè)余文化生活。
職位類別： 研發(fā)部經(jīng)理/技術(shù)主管
舉報(bào)
培訓(xùn)主管職業(yè)大全：
- 公司性質(zhì)：中外合資
- 所屬行業(yè)：水泥制造
- 所在地區(qū)：陜西-咸陽市-涇陽縣
- 聯(lián)系人：王巖
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：713701
工作地址
- 地址：陜西咸陽王橋鎮(zhèn)
