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2、具備5年以上煤礦管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3、在分管礦長(zhǎng)及總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)管轄范圍內(nèi)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)；

4、積極推廣新技術(shù)、新工藝，提高回采率和支護(hù)能力，組織制定有關(guān)安全技術(shù)措施和組織措施，并監(jiān)督貫徹落實(shí)；

5、負(fù)責(zé)采區(qū)方案設(shè)計(jì)及生產(chǎn)的銜接，在回采工作面設(shè)計(jì)時(shí)，必須首先滿足頂板支護(hù)及“一通三防”的需要，確保安全生產(chǎn)；

6、負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門(mén)及時(shí)編制、會(huì)審、貫徹作業(yè)規(guī)程，當(dāng)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)地質(zhì)條件發(fā)生變化時(shí)，督促有關(guān)單位及時(shí)編寫(xiě)安全技術(shù)措施，并報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批；

7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。


8、年薪=產(chǎn)量工資+安全考核+安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化+優(yōu)秀員工測(cè)評(píng)（每季度一次測(cè)評(píng)，其中：優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)1名，獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元；優(yōu)秀員工3名，每名獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元；優(yōu)秀班組1組，獎(jiǎng)勵(lì)3萬(wàn)元；特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)不限人數(shù)，每名1萬(wàn)元。）

職位類(lèi)別： 生產(chǎn)廠長(zhǎng)/生產(chǎn)總監(jiān)/生產(chǎn)部長(zhǎng)

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