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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
(1) 女性,年齡30至40歲,大專以上學(xué)歷,學(xué)人歷資源管理者優(yōu)先錄用.
(2) 具備較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力，思路清晰，考慮問(wèn)題細(xì)致，熟悉深圳勞動(dòng)用工法律基本條例.
(3) 熟悉人事事務(wù)處理及相關(guān)流程，有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、配合能力，責(zé)任心強(qiáng).
(4) 3年以上公司人事主管管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先.
(2) 具備較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力，思路清晰，考慮問(wèn)題細(xì)致，熟悉深圳勞動(dòng)用工法律基本條例.
(3) 熟悉人事事務(wù)處理及相關(guān)流程，有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、配合能力，責(zé)任心強(qiáng).
(4) 3年以上公司人事主管管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先.
職位類別： 招聘經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
稅務(wù)主管職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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1.2-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位一、工作內(nèi)容 （1）負(fù)責(zé)售電部門銷售人員的日常管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)； （2）負(fù)責(zé)銷售人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作； （3）根據(jù)公司業(yè)務(wù)的實(shí)際情況制定相應(yīng)的銷售策略。 二、任職要求（紅色字體為硬性要求） （1）..
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1-1.2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位職位描述： 1、依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，參與公 司招聘工作，制定招聘計(jì)劃，組織招聘、甄選和錄 用工作，完成人員配備；同時(shí)指導(dǎo)招聘專員的日常 工作。 2、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，維護(hù)良..
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面議申請(qǐng)職位人事主管的主要職責(zé)： 1. 招聘與配置：負(fù)責(zé)招聘、面試、篩選及錄用員工，確保崗位需求與人員匹配； 2. 培訓(xùn)與發(fā)展：組織員工培訓(xùn)，制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提升員工能力； 3. 績(jī)效管理：制定并執(zhí)行績(jī)..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：太陽(yáng)能電池
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市-光明區(qū)
- 聯(lián)系人：周春蘭
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工作地址
- 地址：深圳市索陽(yáng)新能源科技有限公司
