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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
我們深知員工是長(zhǎng)隆之本,一直向員工提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬(還為大多數(shù)崗位提供豐厚激勵(lì)工資,年底雙薪),把長(zhǎng)隆做成大家的共同事業(yè)是我們孜孜不倦的追求。公司實(shí)行人性化、透明的管理,內(nèi)部人際關(guān)系簡(jiǎn)單、融洽,收入和升職全靠公平公開(kāi)的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。提供免費(fèi)食宿(普通員工4人一個(gè)套間,主管2人一個(gè)套間)、電話水電補(bǔ)助、體檢,為員工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、住院、工傷等),每周組織3次文體活動(dòng),每月舉行一次大型活動(dòng),每年組織優(yōu)秀員工旅游2次(按20%的比例公開(kāi)評(píng)選,可免費(fèi)邀請(qǐng)一人同往)。每月舉行10多場(chǎng)內(nèi)部培訓(xùn),員工可以按自己的興趣選擇參加。
我們期盼有志于環(huán)境保護(hù),愿為保護(hù)大家共同家園而努力的你加入長(zhǎng)隆這個(gè)活力蓬勃的團(tuán)隊(duì)。