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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
南京海岳市政建設(shè)有限公司成立于2009年3月4日。
經(jīng)營(yíng)范圍：市政工程、道路工程、土石方工程、園林綠化工程、水電安裝工程、土建工程、污水處理工程施工。
公司創(chuàng)建以來(lái)，始終堅(jiān)持“質(zhì)量第一，誠(chéng)信第一”的經(jīng)營(yíng)宗旨，堅(jiān)持“誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，塑造一流；遵章守法，安全環(huán)保；持續(xù)改進(jìn)，爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)良”的管理方針，不斷開(kāi)拓創(chuàng)新，打造精品工程。公司以業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)定報(bào)酬，鼓勵(lì)員工在最大限度實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的同時(shí)實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益最大化。公司定期對(duì)員工進(jìn)行崗位專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和晉升培訓(xùn)，鼓勵(lì)員工積極進(jìn)行自我素質(zhì)開(kāi)發(fā)，對(duì)成績(jī)優(yōu)異者給予薪資晉級(jí)、職務(wù)晉升等獎(jiǎng)勵(lì)。理論與實(shí)踐的結(jié)合使公司的人才結(jié)構(gòu)在市場(chǎng)需求指引下日趨理、成熟，和諧、精干高效的職業(yè)經(jīng)理團(tuán)隊(duì)和具有各種專(zhuān)業(yè)技能的優(yōu)秀員工保證了企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。公司尊重員工，珍惜人才，“容其所短，揚(yáng)其所長(zhǎng)”，真誠(chéng)為每位員工搭建一方施展才華的平臺(tái)。
我們將繼續(xù)以科技為本、培養(yǎng)整合優(yōu)秀人才資源，實(shí)施品牌戰(zhàn)略，堅(jiān)持走質(zhì)量興業(yè)之路，以高質(zhì)量的工程和一流的服務(wù)，把公司塑造為建設(shè)行業(yè)的優(yōu)秀企業(yè)。我們將抓住發(fā)展機(jī)遇利
用有利條件，進(jìn)一步加快公司持續(xù)發(fā)展的步伐，強(qiáng)化管理，拓展經(jīng)營(yíng)渠
經(jīng)營(yíng)范圍：市政工程、道路工程、土石方工程、園林綠化工程、水電安裝工程、土建工程、污水處理工程施工。
公司創(chuàng)建以來(lái)，始終堅(jiān)持“質(zhì)量第一，誠(chéng)信第一”的經(jīng)營(yíng)宗旨，堅(jiān)持“誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，塑造一流；遵章守法，安全環(huán)保；持續(xù)改進(jìn)，爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)良”的管理方針，不斷開(kāi)拓創(chuàng)新，打造精品工程。公司以業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)定報(bào)酬，鼓勵(lì)員工在最大限度實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的同時(shí)實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益最大化。公司定期對(duì)員工進(jìn)行崗位專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和晉升培訓(xùn)，鼓勵(lì)員工積極進(jìn)行自我素質(zhì)開(kāi)發(fā)，對(duì)成績(jī)優(yōu)異者給予薪資晉級(jí)、職務(wù)晉升等獎(jiǎng)勵(lì)。理論與實(shí)踐的結(jié)合使公司的人才結(jié)構(gòu)在市場(chǎng)需求指引下日趨理、成熟，和諧、精干高效的職業(yè)經(jīng)理團(tuán)隊(duì)和具有各種專(zhuān)業(yè)技能的優(yōu)秀員工保證了企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。公司尊重員工，珍惜人才，“容其所短，揚(yáng)其所長(zhǎng)”，真誠(chéng)為每位員工搭建一方施展才華的平臺(tái)。
我們將繼續(xù)以科技為本、培養(yǎng)整合優(yōu)秀人才資源，實(shí)施品牌戰(zhàn)略，堅(jiān)持走質(zhì)量興業(yè)之路，以高質(zhì)量的工程和一流的服務(wù)，把公司塑造為建設(shè)行業(yè)的優(yōu)秀企業(yè)。我們將抓住發(fā)展機(jī)遇利
用有利條件，進(jìn)一步加快公司持續(xù)發(fā)展的步伐，強(qiáng)化管理，拓展經(jīng)營(yíng)渠
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曹久民
HR
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- 所屬行業(yè)：市政
- 所在地區(qū)：江蘇-南京市-江寧區(qū)
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