廣告公司招人難 行業(yè)細分為您解憂
發(fā)布時間：2013-08-13 新聞來源：一覽廣告英才網(wǎng)
今年是應屆畢業(yè)生眼中的黑色的一年，按道理來說應該是用人單位在招聘中占優(yōu)勢。這可以體現(xiàn)在今年各行各業(yè)的雇主在薪酬、福利方面的壓縮，用人要求的提高等方面。但這種優(yōu)勢卻從來沒有從廣告行業(yè)的HR的嘴中體現(xiàn)出來“什么今年是最難就業(yè)年，聽誰說的，你玩我呢吧？”“最難就業(yè)季，我看是最難招聘季才對吧，妹的好幾天沒找到合適的人了，天天被老板催啊，今天我看老板看我的眼神不對啊，是不是我明天差不多可以不用來上班了��？”一眾HR紛紛在各大論壇上吐槽。
為什么廣告行業(yè)的行情會跟大背景有云泥之別呢，下面就為您解析一下：
1.廣告公司大多是輕資產(chǎn)的企業(yè)，換個角度來說就是其創(chuàng)辦一個公司的門檻很低。租間辦公室?guī)讉�人一個公司就辦起來了。但往往是這種公司對人的要求還高一些，小公司沒有精力去從頭到尾培養(yǎng)一個新人。且小公司的流動性很高，小公司辛辛苦苦培養(yǎng)了個人，都頭來卻被大公司挖走了，辛苦一場卻白白為他人做了嫁衣裳。所以，小公司希望招一些拿來就能用的人才，最好有兩年左右的工作經(jīng)驗
2.求職大軍中絕大部分是應屆畢業(yè)生，有工作經(jīng)驗的人相對比簡直是零頭。
3.這中小型廣告公司在綜合性招聘網(wǎng)站上來說吸引力不強。在綜合性招聘網(wǎng)站上如前程，很容易產(chǎn)生馬太效應。即越大的企業(yè)招聘的效果越好，小企業(yè)的招聘效果實在是太一般了。
4.廣告行業(yè)最近幾年的聲譽不是太好。廣告行業(yè)的老板大部分是資深的媒體人，那張嘴不是一般的能說，忽悠了很多曾經(jīng)的應屆生進了企業(yè)，可是他們到了企業(yè)才發(fā)現(xiàn)，老板許諾的很多美好的前景那真的是一場游戲一場夢啊。等待他們的只有無盡的加班加班。很多有工作經(jīng)驗的人都是想迫不及待的想轉行，很少有別的行業(yè)的人才想要轉入。
“怎么解決的呢？就沒有在廣告行業(yè)招聘效果好的網(wǎng)站嗎？沒有的話，回去收拾收拾東西不用老板催自己辭職就好了��？有沒有思密達可以救我��？”廣告行業(yè)的HR們忽閃著淚眼蒙蒙的大眼睛呆坐在自己的位子上
沒有效果好的綜合性招聘網(wǎng)站，可以用專業(yè)的行業(yè)細分性的招聘網(wǎng)站---一覽英才網(wǎng)。廣告行業(yè)對應應該用一覽廣告英才網(wǎng)這個子站。
相比綜合性網(wǎng)站一覽廣告英才網(wǎng)有什么優(yōu)勢呢？
1.夠?qū)I(yè)。一覽廣告英才網(wǎng)是針對廣告行業(yè)的專業(yè)細分招聘網(wǎng)站。無論是你想找什么樣的職位高級的CEO.、總經(jīng)理、還是各個總監(jiān)，中級的職位像美術指導、策劃經(jīng)理 普通的設計師、文案、客戶執(zhí)行都可以在網(wǎng)站上找到，絕對夠?qū)I(yè)。
2.夠直接。百分之九十五以上的人才都有相關的工作經(jīng)驗。人才招過來就能用，解決企業(yè)的燃眉之急。
3.夠放心。每個企業(yè)會員都有專門的招聘顧問為你專門負責。盡心盡責，協(xié)助您處理好所有相關事宜。
4..夠?qū)嵒荨８鱾�版本齊全，了解客戶需求，為你量身打造你專屬的套餐服務
有這么多優(yōu)點，您還愁找不到人嗎？人才是企業(yè)最大的財富，趕緊去一覽挖掘你的寶藏吧�。。�
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