中國生物制藥行業(yè)的人才困境
發(fā)布時間：2013-03-18 新聞來源：一覽制藥英才網(wǎng)
隨著生物制藥外包向中國轉(zhuǎn)移、跨國生物制藥在國內(nèi)加速擴張?中國生物制藥人才需求快速增長。一些地區(qū)生物制藥人才出現(xiàn)不足?生物制藥的人才培養(yǎng)已經(jīng)成為國家重要課題。與此同時中國與國外生物制藥產(chǎn)業(yè)相比中國內(nèi)生物制藥產(chǎn)業(yè)的人才競爭力不強。
具體體現(xiàn)在高校畢業(yè)生的專業(yè)水平、行業(yè)人均產(chǎn)出、人員學(xué)歷結(jié)構(gòu)等方面相對較弱。目前國際各國對生物制藥人才的爭奪加劇中國必須盡快加強生物制藥行業(yè)的人才競爭力。目前國內(nèi)的生物制藥行業(yè)人才培養(yǎng)不足。
首先，國內(nèi)的高校中針對生物制藥的專門研究人才培養(yǎng)不足而生物、制藥相關(guān)的通用人才大量過剩。其次，生產(chǎn)經(jīng)營人才培養(yǎng)較為低端本科及以上學(xué)歷教育偏向理論教育，而�？茖W(xué)校生物制藥的畢業(yè)生雖然眾多但水平有限。第三，人才地區(qū)分布不均而各地紛紛建設(shè)生物制藥基地帶來大量需求，但很多地方并不具備良好的人才基礎(chǔ)。第四，各地政府主要的人才引進主要針對高端人才，人數(shù)并不多而且很多高端人才都攜帶技術(shù)選擇自主創(chuàng)業(yè)，不能為國內(nèi)企業(yè)服務(wù)。加上在人才引進之后的培養(yǎng)和支持方面較弱，使得很多人才引進后流失、或是沒能真正發(fā)揮作用。這一系列問題導(dǎo)致生物制藥行業(yè)的人才供求陷入不良循環(huán)。未來生物制藥產(chǎn)業(yè)要想成為支撐國家經(jīng)濟的核心產(chǎn)業(yè)離不開大量的優(yōu)秀人才。為實現(xiàn)人才供求的良性循環(huán)。首先加強側(cè)重應(yīng)用類的生物專業(yè)教育、院校間的強強合作、企業(yè)參與人才培養(yǎng)等。其次是改善人才引進后的配套政策，幫助人才發(fā)展和企業(yè)成長。第三，通過政策性支援為機構(gòu)間的有效合作和人才吸引提供基礎(chǔ)。
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