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中航直升機(jī)所:近年來(lái)成功研制多種新型直升機(jī)

發(fā)布時(shí)間:2013-07-24      新聞來(lái)源:一覽航空航天英才網(wǎng)

   

AC313高原試飛中的黨員們

    2012年,中航工業(yè)直升機(jī)所黨委獲得了“全國(guó)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)先進(jìn)基層黨組織”稱號(hào),并作為唯一代表被中央電視臺(tái)《焦點(diǎn)訪談》欄目報(bào)道。

    據(jù)一覽航空航天英才網(wǎng)霍先生了解,隨著我國(guó)直升機(jī)產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展,直升機(jī)所承擔(dān)的直升機(jī)型號(hào)研發(fā)任務(wù)也日趨繁重,其中包括近年來(lái)相繼研制成功的直10、直19等專用武裝直升機(jī),以及AC313、AC311等大型和輕型民用直升機(jī)。面對(duì)國(guó)防事業(yè)的崇高使命和發(fā)展國(guó)產(chǎn)直升機(jī)產(chǎn)業(yè)的嚴(yán)峻形勢(shì),直升機(jī)所黨委堅(jiān)持圍繞“創(chuàng)建一流團(tuán)隊(duì)”,以基層黨支部建設(shè)為核心,以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為龍頭,把“四好”班子、學(xué)習(xí)型黨組織、企業(yè)文化、班組建設(shè)等作為工作載體進(jìn)行深度融合,在型號(hào)研制、經(jīng)營(yíng)管理等工作實(shí)踐中,持續(xù)打造思想解放、作風(fēng)頑強(qiáng)、本領(lǐng)過(guò)硬的干部職工隊(duì)伍,努力形成團(tuán)隊(duì)整體合力,在市場(chǎng)風(fēng)浪和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。

    明確定位,以基層黨建引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)

    一支信念堅(jiān)定、率先垂范的黨員隊(duì)伍,一支團(tuán)結(jié)拼搏、成績(jī)優(yōu)異的職工隊(duì)伍,一個(gè)科學(xué)規(guī)范、運(yùn)行高效的基礎(chǔ)管理體系,一種風(fēng)清氣正、協(xié)同友愛(ài)的人文環(huán)境,這是直升機(jī)所“以基層黨建引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),形成堅(jiān)強(qiáng)有力、激情進(jìn)取的基層黨政領(lǐng)導(dǎo)班子”的目標(biāo)。

    直升機(jī)所緊緊抓住學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè),建立健全各級(jí)黨組織學(xué)習(xí)制度,落實(shí)“三會(huì)一課”要求,從黨委到支部、黨小組,一級(jí)指導(dǎo)一級(jí),一級(jí)檢查一級(jí)。通過(guò)開(kāi)展干部、專家“發(fā)展論壇”、“員工論壇”以及黨校建設(shè)和巡回講座,所黨委搭建了思想文化培訓(xùn)教育的平臺(tái);鶎訂挝黄毡榻⑵饍(nèi)部學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度,開(kāi)展學(xué)術(shù)交流、知識(shí)培訓(xùn)、技能比賽和專題講座。直升機(jī)所還重視發(fā)揮思想文化工作的引導(dǎo)、激勵(lì)、規(guī)范作用,建立了基層宣傳文化小組,轉(zhuǎn)變文風(fēng),增強(qiáng)宣傳工作的實(shí)際效果。所黨委大力選樹(shù)先進(jìn)典型,開(kāi)展向吳大觀、羅陽(yáng)等先進(jìn)模范人物的學(xué)習(xí)活動(dòng),推廣團(tuán)隊(duì)建設(shè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),引導(dǎo)員工“學(xué)先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)”。創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中,直升機(jī)所開(kāi)展了多種主題教育活動(dòng),積極開(kāi)展黨支部和黨員的“雙重承諾”活動(dòng),踐諾過(guò)程要求跟蹤評(píng)估。所黨委建立起所班子成員聯(lián)系基層制度,所領(lǐng)導(dǎo)每半年對(duì)分管單位的公開(kāi)承諾進(jìn)行一次點(diǎn)評(píng);并先后建立了10多個(gè)重點(diǎn)型號(hào)黨員突擊隊(duì),組建了幾十個(gè)黨員攻關(guān)小組。各黨支部精心設(shè)計(jì)活動(dòng)載體,規(guī)定動(dòng)作講求質(zhì)量,特色活動(dòng)注重實(shí)效。他們?yōu)?ldquo;黨員先鋒崗”制定“十個(gè)好”的標(biāo)準(zhǔn),舉辦文化系列講座,開(kāi)展“小改進(jìn)、小建議、小創(chuàng)新活動(dòng)”,結(jié)合型號(hào)科研任務(wù)組建“先鋒工作小組”,組織以黨員為核心的“保任務(wù),創(chuàng)佳績(jī)”攻關(guān)競(jìng)賽,開(kāi)展“提高設(shè)計(jì)質(zhì)量”勞動(dòng)競(jìng)賽,評(píng)選優(yōu)秀師徒幫教典型,這些活動(dòng)極大地調(diào)動(dòng)了廣大職工的積極性和創(chuàng)造性。

    凝聚合力,以黨的組織建設(shè)引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)隊(duì)伍建設(shè)

    直升機(jī)所把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)作為推動(dòng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的重點(diǎn)。所黨委制定了《基層“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建達(dá)標(biāo)細(xì)則》等文件,堅(jiān)持在型號(hào)研制現(xiàn)場(chǎng)、試飛現(xiàn)場(chǎng)建立臨時(shí)黨支部,落實(shí)黨建工作責(zé)任制,擴(kuò)大黨建工作覆蓋面。直升機(jī)所實(shí)施干部領(lǐng)導(dǎo)力提升工程,開(kāi)展中層干部、黨支部書(shū)記、班組長(zhǎng)培訓(xùn),加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育和廉潔從業(yè)教育,建立“中干助理”鍛煉平臺(tái),推進(jìn)干部隊(duì)伍年輕化,以“70后”為主體的大批青年骨干走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。

    所黨委建立各級(jí)議事決策會(huì)議制度,凡決策和工作部署、“三重一大”事項(xiàng)等,均需提交有關(guān)會(huì)議討論;明確各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,進(jìn)行合理分工,打造“德才兼?zhèn)、以德為?rdquo;的高素質(zhì)干部隊(duì)伍;以黨支部制度建設(shè)為牽引,按照構(gòu)建現(xiàn)代科研院所的要求,全面推進(jìn)管理提升和創(chuàng)新,廣泛運(yùn)用綜合平衡計(jì)分卡、6S 、六西格瑪、EVA等管理工具,優(yōu)化組織結(jié)構(gòu),再造工作流程,健全和完善運(yùn)行機(jī)制。

    直升機(jī)所把青年人才培養(yǎng)作為重中之重,堅(jiān)持“把骨干培養(yǎng)成黨員,把黨員培養(yǎng)成骨干”的雙向培養(yǎng)模式,目前黨員隊(duì)伍的專業(yè)技術(shù)人員已達(dá)60%。近幾年,所黨委擴(kuò)大人才引進(jìn)規(guī)模,改進(jìn)人才評(píng)價(jià)方法,創(chuàng)新人才選拔任用機(jī)制;推進(jìn)“家長(zhǎng)并重、以家為主”體系建設(shè),打造關(guān)鍵人才績(jī)效閉環(huán)管理體系,改革薪酬激勵(lì)機(jī)制;通過(guò)“黨員師徒結(jié)對(duì)”、職業(yè)生涯規(guī)劃等方式,加快人力資源升級(jí)步伐。各類人才的規(guī)模、結(jié)構(gòu)和能力不斷優(yōu)化,一批科研領(lǐng)軍人物嶄露頭角。

    立章建制,以黨的作風(fēng)建設(shè)引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)能力提升

    直升機(jī)所把黨內(nèi)的作風(fēng)建設(shè)推廣到團(tuán)隊(duì)建設(shè)之中,以黨風(fēng)促政風(fēng),進(jìn)而形成良好的團(tuán)隊(duì)文化。各單位制定基層領(lǐng)導(dǎo)班子以及職工作風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定,加強(qiáng)專業(yè)文化建設(shè),并根據(jù)專業(yè)、職責(zé)、業(yè)務(wù)特點(diǎn),提煉專業(yè)文化理念、發(fā)展愿景,不斷深化企業(yè)文化建設(shè)。通過(guò)“三觀”等一系列主題教育活動(dòng),培育職工“嚴(yán)慎細(xì)實(shí)”的職業(yè)素養(yǎng)、“面向市場(chǎng)、面向客戶、面向產(chǎn)業(yè)”的工作理念,使全員使命感、責(zé)任感、緊迫感內(nèi)化于心、外化于行。

    所黨委采取切實(shí)措施,改進(jìn)干部作風(fēng),厲行節(jié)約,反對(duì)浪費(fèi);并建立各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與職工談心制度,及時(shí)了解職工思想動(dòng)態(tài),幫助職工解決工作上、生活上遇到的各種問(wèn)題。通過(guò)落實(shí)人文關(guān)懷,所黨委把為民服務(wù)落到實(shí)處。


 

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