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一覽林業(yè)英才網:2013年上半年薪資預計上漲9.8%

發(fā)布時間:2013-01-10      新聞來源:一覽林業(yè)英才網

   

    近日,一覽林業(yè)英才網發(fā)布《2013離職與調薪調研報告》。報告中稱,2012年員工離職率仍處高位,但同時預計2013年上半年中國林業(yè)企業(yè)平均調薪9.8%,超8%的GDP增幅。
  此次調查的數據顯示,今年林業(yè)行業(yè)企業(yè)的員工平均離職率達到18.9%,為2008年金融危機以來的最高。林業(yè)企業(yè)2012年員工離職率達到了21.2%。據一覽林業(yè)英才網工作人員調查,招聘職位中因為人員離職產生的替代性招聘幾乎占到一半。
  報告顯示,對離職原因的調查結果幾乎和往年一樣,為薪酬福利、人際關系和管理問題等。馮麗娟認為,現象上,2012年雇主給付的薪資和創(chuàng)造良好工作場所的努力比以往任何時候都多,結果是,離職率仍在上升。
  一覽林業(yè)英才網同時預測,2013年上半年,林業(yè)行業(yè)平均漲幅可達9.8%,薪資增長超過對來年GDP 8%增幅的預測。并且,此種狀況還將繼續(xù)數年。
  對于林業(yè)行業(yè)員工的加薪前景,報告則認為,2013年加薪首先傾向企業(yè)中離職率前兩位——一線基層員工和專業(yè)技術人員。前者加薪旨在提高一線員工收入的保障性(一線員工的績效收入和加班費等占總收入比重很高),后者加薪則是由于技術人才長期供不應求。


 

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