財(cái)會(huì)應(yīng)屆畢業(yè)生的初級(jí)職業(yè)規(guī)劃
發(fā)布時(shí)間：2012-03-17 新聞來(lái)源：財(cái)務(wù)英才網(wǎng)
2012界畢業(yè)在即，90%的應(yīng)屆畢業(yè)生在茫然和無(wú)助中被推上了社會(huì)，會(huì)計(jì)行業(yè)的學(xué)生亦如此，很多畢業(yè)生對(duì)于行業(yè)的基本人才動(dòng)態(tài)和需求，以及自己個(gè)人今后的發(fā)展沒(méi)有一個(gè)大體的規(guī)劃，在此簡(jiǎn)要說(shuō)下市場(chǎng)的基本情況。
據(jù)財(cái)務(wù)英才網(wǎng)調(diào)查顯示，財(cái)會(huì)類應(yīng)屆畢業(yè)生，10%的人員會(huì)直接選擇事務(wù)所，10%左右會(huì)直接選擇去企業(yè)，占絕大部分的75%學(xué)生是無(wú)所謂隨便的態(tài)度，另有其它5%左右選擇轉(zhuǎn)行以及其它。
會(huì)計(jì)工作包括實(shí)務(wù)工作和理論工作，各企業(yè)需要的會(huì)計(jì)人員大多是一些核算工作，側(cè)重的是實(shí)務(wù)，所以對(duì)于會(huì)計(jì)人員，企業(yè)更青睞有工作經(jīng)驗(yàn)的人員，一進(jìn)公司馬上就能投入工作，免去了公司的培訓(xùn)成本，畢竟一些基本的會(huì)計(jì)核算工作是做出來(lái)的，不是“研究”出來(lái)的，自然學(xué)歷在一些初級(jí)會(huì)計(jì)崗位中就顯得不是那么重要了。
那么，怎樣的會(huì)計(jì)人才才能算是市場(chǎng)真正需要的人才，是不是一定就需要本科以上學(xué)歷才算高級(jí)會(huì)計(jì)人才？真正合市場(chǎng)“胃口”的會(huì)計(jì)人才大都具有本科及以上文憑，有3—5年的“實(shí)戰(zhàn)”經(jīng)驗(yàn)，并持有過(guò)硬的職業(yè)資格證書(shū)。但是，本科文憑并不是必需的，豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)才是走向成功的法寶。但對(duì)于工作經(jīng)驗(yàn)幾乎所有的企業(yè)都要求有2～3年工作經(jīng)驗(yàn)為宜，可見(jiàn)工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)于應(yīng)聘的重要性。
目前會(huì)計(jì)行業(yè)處于低端人才不缺，高級(jí)人才告急的階段。出納、普通會(huì)計(jì)員并沒(méi)有出現(xiàn)供不應(yīng)求的狀況，而要找一個(gè)有過(guò)硬的專業(yè)背景，手中拿著國(guó)際認(rèn)可的會(huì)計(jì)職業(yè)資格證書(shū)，并在相關(guān)行業(yè)中“滾打”過(guò)幾年的人才卻是件極不容易的事。
事實(shí)說(shuō)明，應(yīng)屆畢業(yè)生盡管在開(kāi)始時(shí)在應(yīng)聘會(huì)計(jì)、審計(jì)等崗位時(shí)有一些弱勢(shì)，但發(fā)展的機(jī)會(huì)客觀存在，只要自己踏踏實(shí)實(shí)從基本的核算工作干起，擺正心態(tài)，準(zhǔn)確定位，工作幾年后自己不就是人才市中最具競(jìng)爭(zhēng)力的群體了，畢竟發(fā)展需要一個(gè)過(guò)程。
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