春節(jié)過(guò)后將迎來(lái)跳槽高峰期
發(fā)布時(shí)間：2013-02-26 新聞來(lái)源：一覽混凝土英才網(wǎng)
據(jù)一覽混凝土英才網(wǎng)統(tǒng)計(jì)顯示，今年1月，一覽混凝土英才網(wǎng)的網(wǎng)上發(fā)布職位數(shù)超過(guò)8萬(wàn)個(gè)，和去年底的強(qiáng)勢(shì)毫不示弱，同比漲幅達(dá)到了9.8%。其中，實(shí)驗(yàn)室人才需求增幅達(dá)到63%。調(diào)查同時(shí)顯示，有超過(guò)50%的人才有計(jì)劃在第一季度選擇跳槽。
統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，1月份建材行業(yè)的網(wǎng)上發(fā)布職位數(shù)超98萬(wàn)個(gè)，同比上漲31.7%，而這一數(shù)據(jù)在2012年僅為10%。數(shù)據(jù)顯示，深圳今年1月對(duì)建材人才的需求同比大漲108%，一舉超越上海成為全國(guó)對(duì)建材人才需求最高的城市。對(duì)此，一覽混凝土英才網(wǎng)專家表示，建材人才可以選擇在深圳地區(qū)就業(yè)的機(jī)會(huì)較多。
企業(yè)的招聘熱情有增無(wú)減，另一方面，求職者也在熱情高漲。據(jù)一覽混凝土英才網(wǎng)在“求職者2013年跳槽意愿度調(diào)查”的結(jié)果顯示，超過(guò)50%的受訪者表示打算在第一季度跳槽。其中，有51%的人群表示“期望跳槽后薪資漲幅在30%至50%”；還有36%的人表示“哪怕薪資不變乃至降低也要跳槽”。一覽混凝土英才網(wǎng)預(yù)計(jì)，春節(jié)過(guò)后的一兩個(gè)月內(nèi)，整個(gè)人才市場(chǎng)將迎來(lái)跳槽高峰期。
一覽混凝土英才網(wǎng)建議人才在跳槽時(shí)要全方位了解新公司。跳槽當(dāng)然是希望越跳越好，而且隨著職場(chǎng)空間上升到一定高度，自己心里對(duì)于下一步看重什么、需求什么很清楚，若對(duì)新公司有任何想了解的情況，不妨多問(wèn)。工作職責(zé)、工作環(huán)境，這是兩個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題。獲得的信息越多，跳槽的前景也越明朗。不要擔(dān)心問(wèn)題過(guò)多，會(huì)讓對(duì)方反感；相反，這些問(wèn)題都是圍繞著具體工作職責(zé)出發(fā)，表明了你對(duì)于跳槽的慎重態(tài)度和高度的職業(yè)素養(yǎng)。
其實(shí)獲得高薪或高職是很多跳槽者的夢(mèng)想，但是當(dāng)真正遇到這樣的機(jī)會(huì)時(shí)，也不要得意忘形，還要審慎地分析自己的狀況。跳槽者要在了解該職位對(duì)從業(yè)者能力要求的基礎(chǔ)上，仔細(xì)分析自身的實(shí)力，針對(duì)崗位要求，逐個(gè)把自己的能力對(duì)號(hào)入座。如果發(fā)現(xiàn)有較多方面與崗位要求不適合，就要當(dāng)機(jī)立斷選擇放棄。就個(gè)人發(fā)展而言，還是先穩(wěn)扎穩(wěn)打，不要盲目追求高薪高職，等到個(gè)人能力真正提升到一定層次后，厚積薄發(fā)，更有利于個(gè)人發(fā)展。
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