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近年來，作為朝陽產(chǎn)業(yè)的會展行業(yè)發(fā)展迅速，會展業(yè)蓬勃興起，以每年超過10%左右的速度持續(xù)增長。但專業(yè)人才的稀缺已經(jīng)制約行業(yè)的快速發(fā)展，會展人才綜合素質(zhì)要求很高，需要很強的活動、組織、協(xié)調(diào)、策劃和溝通能力，專業(yè)人才教育和培訓(xùn)的缺失，使得企業(yè)發(fā)展面臨著很大的困難。哪些是企業(yè)需要的人才呢？又如何成為展覽業(yè)真正需要的人才呢？

根據(jù)調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，超過75%的會展調(diào)研企業(yè)表示有以下三個崗位存在著人員稀缺：

項目經(jīng)理： 行業(yè)內(nèi)有多年從業(yè)經(jīng)驗的會展項目負責(zé)人，主要職責(zé)為承接會展項目，負責(zé)所承接項目的組織、實施，完成部門下達的創(chuàng)收指標等工作。一般要有多年工作經(jīng)驗，熟悉會展業(yè)務(wù)，能獨立承接會展項目，英語熟練，并具有較強的語言和文字表達能力和公關(guān)、協(xié)調(diào)能力。很多會展公司在項目經(jīng)理下還附設(shè)項目主管。負責(zé)所承接項目的組織和實施，對公關(guān)和協(xié)調(diào)能力要求很高

薪酬情況：近兩年來，會展的薪酬漲聲一片，一線城市的項目經(jīng)理崗位普遍年薪已經(jīng)超過18W，并且有望持續(xù)上漲。

會展設(shè)計師：要求有室內(nèi)設(shè)計或環(huán)境藝術(shù)專業(yè)背景，其職責(zé)是根據(jù)品牌特色和客戶要求選展和布展，包括現(xiàn)場觀察展位位置，構(gòu)思展位主題、展覽形式，設(shè)計制圖，安排場地布局，并能現(xiàn)場指導(dǎo)安裝人員以及展覽禮儀的企劃等。

薪酬情況：展會設(shè)計人員已經(jīng)很搶手了，自然薪資也很理想，剛?cè)胄械牟畈欢?500—3000左右，一兩年后就可以拿到超過4000，現(xiàn)在三年以上普遍可以拿到6K了。

會展銷售崗位： 主要從事國內(nèi)外展覽業(yè)務(wù)聯(lián)系，是會展業(yè)中必不可少的職位。具體按職位分有業(yè)務(wù)員、客戶服務(wù)、銷售經(jīng)理等不同級別。業(yè)務(wù)員對于學(xué)歷幾乎沒有要求，但前提必須有銷售經(jīng)驗，能夠使用電腦等工具，而銷售經(jīng)理則需要畢業(yè)于市場營銷或相關(guān)專業(yè)，有廣告、展覽的銷售經(jīng)驗，并對會展市場的運營有多年的經(jīng)驗。

 薪酬情況：剛畢業(yè)的應(yīng)屆生可以考慮進入會展行業(yè)，開始可能是從電話銷售開始，待遇差不多是2000左右底薪加提成，總共可以拿到3000多，二銷售經(jīng)理基本可以拿到6000以上。

以上是目前會展企業(yè)招聘需求最大的三個職位，此外，會展營運、招商和現(xiàn)場管理等崗位也是會展企業(yè)招聘的重點崗位。會展企業(yè)已經(jīng)意識到專業(yè)人才儲備是否充足將決定著企業(yè)是否能夠健康穩(wěn)定的增長，吸引和保留核心人才將是未來幾年行業(yè)人力資源管理者需要著重思考的問題。