2014屆校園招聘起航中，一覽食品英才網(wǎng)助力企業(yè)打造雇主品牌
發(fā)布時間：2013-08-24 新聞來源：一覽食品英才網(wǎng)
7月25日，人力資源和社會保障部召開新聞發(fā)布會，而高校畢業(yè)生就業(yè)問題作為社會關(guān)注的熱點，新聞發(fā)言人尹成基也對此問題進行了回應。他表示，高校畢業(yè)生的數(shù)量近幾年在持續(xù)增加，今年更是達到了歷史新高的699萬，而且高校畢業(yè)生的就業(yè)的簽約率較低。據(jù)透露，2013年會有超過300萬的大學生不能初次就業(yè)，加上其他就業(yè)大軍，今年就業(yè)壓力很大，而且也將持續(xù)很長一段時間。
即將又是新一屆的畢業(yè)生求職的旺季，一邊是“就業(yè)難”的呼聲越來越高，一邊是用人單位卻發(fā)出“越來越難招到人”的感嘆。“就業(yè)難”和“用工荒”現(xiàn)象并存，這一持續(xù)很長時間就業(yè)形勢現(xiàn)狀凸顯了當前就業(yè)形勢的不容樂觀，同時也折射出當前教育的些許尷尬。那么，近年來獲得快速發(fā)展的食品工業(yè)行業(yè)的人才供需情況如何，是否也是如此？
食品工業(yè)企業(yè)人才缺口大
食品工業(yè)行業(yè)在我國可以說是一個“熱門”行業(yè)，是一個朝陽行業(yè)，無論是內(nèi)銷還是出口都在快速增長，面對13億人口的食品市場，我國食品工業(yè)企業(yè)大有作為。據(jù)一覽食品英才網(wǎng)的500多家企業(yè)調(diào)查顯示，其中近80%的食品企業(yè)都是需要人員補充。主要集中在技術(shù)應用類、質(zhì)量安全類、生產(chǎn)管理類、市場銷售類、生產(chǎn)加工類等崗位。因為食品安全問題關(guān)系著廣大消費者的身體健康和社會穩(wěn)定，因此近年來食品安全受到社會越來越多的關(guān)注。據(jù)國家質(zhì)量監(jiān)督總局最新發(fā)布的《食品生產(chǎn)加工企業(yè)質(zhì)量安全監(jiān)督管理實施細則》規(guī)定，食品生產(chǎn)加工企業(yè)必須具有相應的食品生產(chǎn)加工專業(yè)技術(shù)人員，檢驗人員必須取得從事食品質(zhì)量檢驗的資質(zhì)，食品檢驗人員實行職（執(zhí)）業(yè)資格管理制度。據(jù)業(yè)內(nèi)相關(guān)專家預估，目前單單就食品安全人才得缺口就已經(jīng)高達80萬。
而隨著知識經(jīng)濟的興起和經(jīng)濟全球化的發(fā)展，企業(yè)競爭日益加劇。如何保持和發(fā)展自己的核心競爭力以求得生存和發(fā)展，已成為企業(yè)面臨的最突出問題。當前，企業(yè)同時面臨用人成本上漲、人員流動大、流失率高的問題，食品工業(yè)企業(yè)也如此，當前經(jīng)濟形勢、大學生自身的選擇趨向以及食品工業(yè)企業(yè)本身局限性的影響，食品招聘工業(yè)企業(yè)面臨“招人難、留人難”的雙重困境，這也同時制約著企業(yè)的發(fā)展，而企業(yè)得不到進一步發(fā)展，人才問題也會成為企業(yè)發(fā)展的瓶頸，
對于如今80、90的應聘主群體來講，通過網(wǎng)絡進行招聘無疑是最受關(guān)注的，企業(yè)可以利用專業(yè)的食品工業(yè)人才招聘網(wǎng)站進行招聘，而校園招聘會以及校企合作對食品工業(yè)企業(yè)來說也都是行之有效的，但是在如何兼顧自身成本的情況下實現(xiàn)人才最大化呢？這就要靠企業(yè)對人才的吸引力這種無形的方式。要知道人才不是招來的，而是吸引來的。企業(yè)吸引力越大，員工工作的積極性就越高，而應聘者或會通過企業(yè)官方網(wǎng)站、微博、微信投遞簡歷，如此以來企業(yè)食品招聘難題就會迎刃而解。據(jù)一覽食品英才網(wǎng)的運營人員陳濱稱，企業(yè)要實現(xiàn)對人才的吸引力，不會是一蹴而就的，首先要懂得樹立企業(yè)自身的雇主品牌。
一覽食品英才網(wǎng)助力企業(yè)“雇主品牌”的打造
正如產(chǎn)品品牌的塑造，企業(yè)雇主品牌的塑造也離不開企業(yè)自身的宣傳，通過電視媒體、網(wǎng)絡媒體、校園招聘等宣傳途徑都是企業(yè)不錯的選擇，當然這些都要在企業(yè)內(nèi)部管理合理的前提下進行。陳濱對此也表示，如果一家企業(yè)在業(yè)內(nèi)已達到一定的規(guī)模，再通過媒體等各個渠道對自身進行宣傳，可以更好的提升自身的知名度，這樣的企業(yè)往往比較容易吸引人才，而且應聘者也比較傾向于這些企業(yè)。
針對接下來的校園招聘季，一覽食品英才網(wǎng)作為食品行業(yè)的權(quán)威食品招聘網(wǎng)，為食品工業(yè)企業(yè)助力，提高企業(yè)知名度，塑造企業(yè)良好的雇主品牌形象。特別那些中小型企業(yè)提供了一個宣傳自己的平臺，通過專業(yè)網(wǎng)站的高質(zhì)量宣傳，使企業(yè)成為行業(yè)內(nèi)標桿，進而吸引人才通過各種方式與企業(yè)的積極互動。相信行業(yè)內(nèi)知名度的提升以及業(yè)內(nèi)的肯定，都會對企業(yè)雇主品牌形象的塑造有積極影響，對食品工業(yè)人才來說也是相當有吸引力的，那么企業(yè)招人就不再是難事。
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