1、崗位職責(zé)：
1）負(fù)責(zé)公司磐龍玉銷售項(xiàng)目運(yùn)營管理工作，參與公司產(chǎn)品戰(zhàn)略方向及目標(biāo)討論及制定，向公司高層提供產(chǎn)品及公司運(yùn)營的發(fā)展建議；
2）組織擬定運(yùn)營方針、政策和計劃，并有效地推進(jìn)與實(shí)施，確保公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營、管理指標(biāo)的達(dá)成。
3）負(fù)責(zé)市場推廣，組織研究、擬定市場營銷、市場開發(fā)等方面的發(fā)展規(guī)劃與方案；
4）負(fù)責(zé)公司運(yùn)營、銷售管理團(tuán)隊(duì)搭建工作，在編制范圍內(nèi)對所屬部門的營銷業(yè)務(wù)人員進(jìn)行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和解聘；
5）負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營預(yù)算的編制，進(jìn)行運(yùn)營成本控制，參與招商、業(yè)態(tài)調(diào)整、企劃推廣、管理工作的評審，提出基于運(yùn)營管理的專業(yè)要求及方案。
6）組織團(tuán)隊(duì)完成公司擬定的銷售指標(biāo)。
2、任職要求：
1）本科及以上學(xué)歷，擁有不少于5年珠寶玉石產(chǎn)品運(yùn)營、銷售管理經(jīng)驗(yàn)。
2）從事過銷售、策劃行業(yè)，熟悉掌握線上線下銷售運(yùn)營體系。
3）對玉石文化有深刻的理解，洞察用戶心理，對用戶數(shù)據(jù)分析等有成熟有效的管理和運(yùn)營方法。
4）有高端客戶人脈資源，有較成熟的銷售渠道與團(tuán)隊(duì)。
5）為人熱情，善于溝通與表達(dá)
6）能吃苦耐勞，長期公出
7）年齡在35--50之間
3、薪資福利：
1）年薪15-20萬+提成+獎金，員工福利
2）五險一金 法定假日
3）工作地點(diǎn)：吉林省磐石市 銷售網(wǎng)點(diǎn)
1）負(fù)責(zé)公司磐龍玉銷售項(xiàng)目運(yùn)營管理工作，參與公司產(chǎn)品戰(zhàn)略方向及目標(biāo)討論及制定，向公司高層提供產(chǎn)品及公司運(yùn)營的發(fā)展建議；
2）組織擬定運(yùn)營方針、政策和計劃，并有效地推進(jìn)與實(shí)施，確保公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營、管理指標(biāo)的達(dá)成。
3）負(fù)責(zé)市場推廣，組織研究、擬定市場營銷、市場開發(fā)等方面的發(fā)展規(guī)劃與方案；
4）負(fù)責(zé)公司運(yùn)營、銷售管理團(tuán)隊(duì)搭建工作，在編制范圍內(nèi)對所屬部門的營銷業(yè)務(wù)人員進(jìn)行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和解聘；
5）負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營預(yù)算的編制，進(jìn)行運(yùn)營成本控制，參與招商、業(yè)態(tài)調(diào)整、企劃推廣、管理工作的評審，提出基于運(yùn)營管理的專業(yè)要求及方案。
6）組織團(tuán)隊(duì)完成公司擬定的銷售指標(biāo)。
2、任職要求：
1）本科及以上學(xué)歷，擁有不少于5年珠寶玉石產(chǎn)品運(yùn)營、銷售管理經(jīng)驗(yàn)。
2）從事過銷售、策劃行業(yè)，熟悉掌握線上線下銷售運(yùn)營體系。
3）對玉石文化有深刻的理解，洞察用戶心理，對用戶數(shù)據(jù)分析等有成熟有效的管理和運(yùn)營方法。
4）有高端客戶人脈資源，有較成熟的銷售渠道與團(tuán)隊(duì)。
5）為人熱情，善于溝通與表達(dá)
6）能吃苦耐勞，長期公出
7）年齡在35--50之間
3、薪資福利：
1）年薪15-20萬+提成+獎金，員工福利
2）五險一金 法定假日
3）工作地點(diǎn)：吉林省磐石市 銷售網(wǎng)點(diǎn)
職位類別： 市場總監(jiān)
舉報
全選
申請職位
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12-18K/月申請職位職位描述：金烏典藏（文玩珠寶主營金絲楠木、南紅、硨磲、蜜蠟) 1、負(fù)責(zé)品牌定位、品牌策略、年度整合營銷計劃的制定和實(shí)施； 2、負(fù)責(zé)進(jìn)行品牌研究，制定品牌管理具體制度和措施，并協(xié)調(diào)和監(jiān)督實(shí)施..
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30-50W/年申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)門店人員招聘、培訓(xùn)、儲備、任免、考核； 2、負(fù)責(zé)貨品結(jié)構(gòu)規(guī)劃與日常管理，對貨品周轉(zhuǎn)率負(fù)責(zé)； 3、負(fù)責(zé)新店位置選址評估、洽談以及相應(yīng)的日常關(guān)系維護(hù)； 4、負(fù)責(zé)區(qū)域店鋪全年?duì)I銷..
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面議申請職位職位要求：1.大專以上學(xué)歷，有五年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上運(yùn)營管理（經(jīng)理）工作經(jīng)驗(yàn)；2.對珠寶行業(yè)的管理軟件有一定的了解經(jīng)驗(yàn)者更佳3.可提供實(shí)際可用的產(chǎn)品案例（通過運(yùn)營手段達(dá)成用..
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16-30K/月申請職位工作職責(zé) 1. 根據(jù)品牌定位，擬訂招商策略、招商計劃及價格策略； 2. 完成客戶的前期洽談，意向確認(rèn)，招商談判等工作； 3. 針對意向加盟商，組織開展收益初步分析與測算，并對潛在風(fēng)險進(jìn)行分析，..
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40-60K/月申請職位定位：熔鑄鋁棒+鋁型材擠壓生產(chǎn)基地負(fù)責(zé)人： 職責(zé)描述： 1：負(fù)責(zé)主持鋁企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)管理制度的建立和推行及其不斷改進(jìn)完善。保持企業(yè)處于正常運(yùn)行狀態(tài)。 2：負(fù)責(zé)主持和召集部門負(fù)責(zé)人會議，對生產(chǎn)事..
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40-50W/年申請職位工作職責(zé)： 1、在集團(tuán)礦業(yè)運(yùn)營中心總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)集團(tuán)礦業(yè)板塊生產(chǎn)運(yùn)營管理工作，對下屬礦業(yè)公司負(fù)責(zé)管理、監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)助、配合等工作。 2、負(fù)責(zé)制定公司礦業(yè)運(yùn)營指標(biāo)，年度發(fā)展計劃，..
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23-25K/月申請職位工作內(nèi)容： 1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定本部門的建設(shè)發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施； 2、根據(jù)公司的年度目標(biāo)，負(fù)責(zé)制定本部門的目標(biāo)計劃，并負(fù)責(zé)實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)制造部、質(zhì)控部、技術(shù)部、設(shè)備部的工作，負(fù)..
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20-40K/月申請職位職位要求: 1、45歲以下，大專以上學(xué)歷，二年以上門窗十大品牌(皇派、派雅、星佰匯、正金、新豪軒、美沃、安柏瑞、今天門窗、軒尼斯、億合等)運(yùn)營總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗(yàn) 2、熟悉建材家裝門窗市場運(yùn)營管理 ..
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50-80W/年申請職位崗位職責(zé)： 1：誠邀從事過有色貿(mào)易金融，金精粉 銅精礦進(jìn)口業(yè)務(wù)工作3年以上的人才加入。 2.負(fù)責(zé)運(yùn)營的階段目標(biāo)設(shè)定和實(shí)現(xiàn)，對有色礦業(yè)產(chǎn)品用戶數(shù)和用戶黏度負(fù)責(zé)； 3.負(fù)責(zé)公司有色礦業(yè)產(chǎn)品運(yùn)營數(shù)據(jù)..
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40-80W/年申請職位崗位職責(zé) 一、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行： 制定和執(zhí)行土石方剝離業(yè)務(wù)的運(yùn)營戰(zhàn)略，確保公司的運(yùn)營目標(biāo)與業(yè)務(wù)目標(biāo)保持一致。 與高層管理層合作，制定長期和短期的運(yùn)營計劃，并監(jiān)督實(shí)施過程中的發(fā)展。 二、團(tuán)隊(duì)..
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：珠寶/首飾加工企業(yè)
- 所在地區(qū)：吉林-吉林市-磐石市
- 聯(lián)系人：三河礦業(yè)
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工作地址
- 地址：吉林省磐石市石咀鎮(zhèn)三河礦業(yè)
