1、 負(fù)責(zé)公司工程技術(shù)部的日常管理工作；
2、依據(jù)商務(wù)需求，負(fù)責(zé)組織編制項(xiàng)目節(jié)能改造方案、投標(biāo)技術(shù)方案等；
3、對接商務(wù)部，并任命項(xiàng)目經(jīng)理和設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人，參與中標(biāo)項(xiàng)目商務(wù)交底會；
4、負(fù)責(zé) 組織實(shí)施項(xiàng)目深化設(shè)計(jì)內(nèi)部和外部評審會；
5、負(fù)責(zé)公司所有項(xiàng)目實(shí)施的全過程管理，監(jiān)管和推進(jìn)項(xiàng)目執(zhí)行情況；
6、審核項(xiàng)目施工計(jì)劃，對項(xiàng)目施工過程中的質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本負(fù)有管理責(zé)任；
7、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過程中，代表公司與施工單位、監(jiān)理單位、分包商及其他相關(guān)方的現(xiàn)場協(xié)調(diào)及溝通。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，年齡35-45歲，機(jī)電工程、建筑環(huán)境與設(shè)備工程等相關(guān)專業(yè)，5年以上工程技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、具有一定的項(xiàng)目技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，并具有較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力，對新技術(shù)抱有強(qiáng)烈的探究心理；
3、熟練公共機(jī)構(gòu)建筑綜合技術(shù)及應(yīng)用，能獨(dú)立承擔(dān)中央空調(diào)、熱水等項(xiàng)目的深化設(shè)計(jì)工作，對項(xiàng)目現(xiàn)場技術(shù)支持有豐富的經(jīng)驗(yàn)；
4、具有較強(qiáng)的溝通能力，項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組建、培訓(xùn)及管理能力；
5、成功主持完成多個(gè)節(jié)能工程項(xiàng)目，具備相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先。
2、依據(jù)商務(wù)需求，負(fù)責(zé)組織編制項(xiàng)目節(jié)能改造方案、投標(biāo)技術(shù)方案等；
3、對接商務(wù)部，并任命項(xiàng)目經(jīng)理和設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人，參與中標(biāo)項(xiàng)目商務(wù)交底會；
4、負(fù)責(zé) 組織實(shí)施項(xiàng)目深化設(shè)計(jì)內(nèi)部和外部評審會；
5、負(fù)責(zé)公司所有項(xiàng)目實(shí)施的全過程管理，監(jiān)管和推進(jìn)項(xiàng)目執(zhí)行情況；
6、審核項(xiàng)目施工計(jì)劃，對項(xiàng)目施工過程中的質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本負(fù)有管理責(zé)任；
7、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過程中，代表公司與施工單位、監(jiān)理單位、分包商及其他相關(guān)方的現(xiàn)場協(xié)調(diào)及溝通。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，年齡35-45歲，機(jī)電工程、建筑環(huán)境與設(shè)備工程等相關(guān)專業(yè)，5年以上工程技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、具有一定的項(xiàng)目技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，并具有較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力，對新技術(shù)抱有強(qiáng)烈的探究心理；
3、熟練公共機(jī)構(gòu)建筑綜合技術(shù)及應(yīng)用，能獨(dú)立承擔(dān)中央空調(diào)、熱水等項(xiàng)目的深化設(shè)計(jì)工作，對項(xiàng)目現(xiàn)場技術(shù)支持有豐富的經(jīng)驗(yàn)；
4、具有較強(qiáng)的溝通能力，項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組建、培訓(xùn)及管理能力；
5、成功主持完成多個(gè)節(jié)能工程項(xiàng)目，具備相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先。
職位類別： 電廠廠長/副廠長
舉報(bào)
全選
申請職位
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20-30K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)技術(shù)部的日常管理工作。 2、負(fù)責(zé)技術(shù)創(chuàng)新工作，引入國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)工藝，采用新技術(shù)、新材料、新工藝，新設(shè)備，提高產(chǎn)品質(zhì)量。 3、配合生產(chǎn)分析解決疑難問題，建立健全工藝管理體..
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10-20K/月申請職位任職要求： 年齡40歲以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷，造紙工程、輕化工程等相關(guān)專業(yè)，具有5年及以上造紙行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位或生產(chǎn)技術(shù)管理崗經(jīng)驗(yàn)。 二、上班時(shí)間： 常白班（8:00-12:00,13:30-17：30..
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18-25K/月申請職位崗位職責(zé)： 1 工藝、質(zhì)量文件的制定和管理。 2 工藝參數(shù)的優(yōu)化和質(zhì)量指標(biāo)的修改。 3 造紙化學(xué)品和工藝備品的試用與應(yīng)用。 4 新產(chǎn)品、新工藝、新設(shè)備等三新技術(shù)的應(yīng)用與開發(fā)。 5 了解產(chǎn)品的使用..
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20-27K/月申請職位崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)化學(xué)漿漿各個(gè)車間過程工藝監(jiān)督、生產(chǎn)工藝改善，新產(chǎn)品/新原料技術(shù)研發(fā)工作管理，以及顧客客訴處理、轄內(nèi)實(shí)驗(yàn)室職業(yè)健康安全工作之監(jiān)督和管理、 策劃組織建立漿廠的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)..
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10-20K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、開展工藝改進(jìn)與創(chuàng)新，解決生產(chǎn)中的技術(shù)難題，提升產(chǎn)品性能（如透氣度、過濾精度等）。 2. 主導(dǎo)新產(chǎn)品研發(fā)的工藝設(shè)計(jì)與落地，協(xié)助研發(fā)部門完成實(shí)驗(yàn)到量產(chǎn)的技術(shù)轉(zhuǎn)化。 3.生產(chǎn)過程中的..
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面議申請職位任職資格： I、學(xué)歷及專業(yè)背景要求（含資格證書要求） 制漿造紙相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。 II、經(jīng)驗(yàn)要求 10年以上大、中型生產(chǎn)技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備3年以上本崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 III、其他工作..
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20-25W/年申請職位1、產(chǎn)品研究與開發(fā)管理 2、生產(chǎn)工藝制定與監(jiān)督落實(shí) 3、技術(shù)支持與服務(wù) 4、技術(shù)文件管理 5、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)制定與執(zhí)行 6、來料檢驗(yàn) 7、過程檢驗(yàn) 8、成品檢驗(yàn) 9、質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析 10、客訴受理與處理 11..
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面議申請職位崗位職責(zé)： 職位目標(biāo)： （1）負(fù)責(zé)技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案制定或?qū)彾üぷ?，及時(shí)安排、組織試生產(chǎn)，不斷提高生產(chǎn)效率； （2）定期組織召開生產(chǎn)經(jīng)營分析會，及時(shí)組織實(shí)施、檢查、..
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10-15K/月申請職位我公司為世界知名的造紙脫水器材的生產(chǎn)廠家在中國的子公司，能為世界上最先進(jìn)的造紙紙機(jī)提供造紙脫水器材，在中國國內(nèi)有不俗的業(yè)績表現(xiàn)。 為了更好的服務(wù)客戶，進(jìn)一步開發(fā)客戶，現(xiàn)擬招聘下述條件的..
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)技術(shù)管理工作 （1）做好公司重大改造優(yōu)化項(xiàng)目的計(jì)劃及人員分配工作； （2）跟蹤公司重大改造優(yōu)化項(xiàng)目進(jìn)展情況、協(xié)調(diào)和推動項(xiàng)目進(jìn)展； （3）監(jiān)督各條生產(chǎn)線的工藝運(yùn)行狀況..
深圳市海源節(jié)能科技有限公司
- 公司規(guī)模：100-499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電氣電力
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市
